Formation subventionnée par l'Etat

Organiser l’intégration d’un nouveau salarié dans l’entreprise


Vous songez à votre avenir professionnel, une perspective d’évolution dans votre carrière

Formez vous afin de donner un coup de boost à votre carrière

Les points forts de la formation

Formation à distance.

Contenu de la formation

1 – Planifier et assurer le suivi des étapes du programme d’intégration personnalisé : prise de rendez vous avec l’encadrement, formation etc…

2 – Faire une note de service afin d’informer le personnel de l’arrivée d’un nouveau collaborateur.

3 – Vérifier l’aménagement du poste de travail

4 – Connaître les documents à remettre au salarié le jour de la prise de poste.

5 – Connaître les échéances liées à la période d’essai afin d’informer son N+1

Durée et rythme de la formation

110 h

Objectif de la formation

A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable en toute autonomie :

– D’élaborer un programme d’intégration du salarié prévoyant toutes les étapes nécessaire.

– De créer un livret d’accueil

– De communiquer une image positive de l’entreprise

– De savoir utiliser les logiciels de bureautiques adaptés

– De savoir mettre en place des outils de suivi des programmes d’intégration

– De savoir identifier les différents acteurs d’intégration et/ou tuteurs de l’entreprise.

– D’organiser l’intégration d’un nouveau salarié

– De planifier les opérations du programme d’intégration et d’en assurer le suivi.

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 2 500,00 €

Formation prise en charge à 100% avec ces 11 subventions

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